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績效管理

公司績效考核遵循“客觀、公正、公開、公平”的原則,成立由公司高管、計劃財務部主要負責人和風險管理部主要負責人組成的績效考核委員會,負責績效考核工作的組織和領導。年度考核由公司績效考核委員會主持,季度考核由公司總裁主持。績效考核委員會的日常工作由計劃財務部承擔,負責擬訂公司績效考核工作的計劃與實施方案,設計各種考核量表,并具體組織、協調公司的各項績效考核工作。

組織發展

 

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